Исполнительный директор

3 - 5 лет

• По поручению директора (учредителя) руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью Работодателя, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Работодателя, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

• Осуществляет контроль за разработкой  и реализацией планов.
• Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности продукции, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
• Осуществляет подбор и расстановку кадров (если речь идет о ведущих позициях то совместно с директором), мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
• Организация документооборота.
• Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции, повышение эффективности труда.
• Организует деятельность Работодателя на основе использования нового оборудования и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда,  изучения передового опыта в целях повышения технического уровня и качества услуг, экономической эффективности, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов.
• Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности работы Работодателя, качества и конкурентоспособности продукции, ее соответствие стандартам.
• Принимает меры по обеспечению Работодателя квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решения вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.
• Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.
• Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Работодателя, регулирования социально-трудовых отношений.
• По доверенности представляет Работодателя в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
• Организует работу по повышению квалификации подчиненных.

• высшее образование

• опыт взаимодействия с надзорными и контролирующими органами

• умение составлять технологические схемы
• знание технологических процессов
• бюджетирование
• опыт работы на предприятиях по переработке молока приветствуется